Trên thực tế, các kỹ năng này có li

Trên thực tế, các kỹ năng này có liên quan mật thiết với nhau đến mức khó phân định rạch ròi từng kỹ năng một. Tất cả ba kỹ năng trên đều cần thiết đối với các nhà quản trị ở từng cấp quản trị, song tầm quan trọng tương đối của kỹ năng chuyên môn, kỹ năng nhân sự, và kỹ năng tư duy cũng thay đổi tùy theo vai trò, trách nhiệm và vị trí khác nhau của nhà quản trị trong một doanh nghiệp. Tại các cấp thấp hơn, kỹ năng chuyên môn là yếu tố tạo ra nhiều điểm ưu việt của công nghiệp hiện đại. Vì vậy, kỹ năng chuyên môn có tầm quan trọng lớn hơn ở cấp quản trị viên cơ sở. Khi nhà quản trị ở những vị trí cấp cao hơn thì nhu cầu về kỹ năng chuyên môn trở nên ít quản trị hơn trong khi kỹ năng tư duy thì thì ngược lại ngày càng quan trọng hơn. Cấp quản trị càng cao thì kỹ năng chuyên môn càng giảm dần tầm quan trọng, kỹ năng tư duy càng cần phải cao hơn. Cấp quản trị càng thấp thì càng đòi hỏi phải có kỹ năng chuyên môn giỏi vì nhà quản trị phải gắn liền với công việc mang tính chuyên môn nghiệp vụ. Kỹ năng nhân sự thì lại rất cần thiết đối với nhà quản trị ở tất cả các cấp, vì nhà quản trị nào cũng phải làm việc với con người, phải giao tiếp và xử lý các công việc liên quan đến con ngườiTại tất cả các cấp quản trị, đều đòi hỏi phải có một trình độ nào đó về ba kỹ năng nói trên. Nhận thức rõ ràng về những kỹ năng này và về những phương pháp đánh giá trình độ của các nhà quản trị về mỗi loại kỹ năng sẽ là công cụ hiệu quả cho những nhà quản trị cấp cao nhất, không chỉ để đánh giá cán bộ mà còn để lựa chọn, đào tạo, và đề bạt các cán bộ quản trị ở tất cả các cấp trong doanh nghiệp, nhằm xây dựng lực lượng đội ngũ nhà quản trị kinh doanh có năng lực trình độ và kỹ năng giỏi mang tính chuyên nghiệp cho doanh nghiệp.

Kết quả (Anh) 1:

In fact, these skills are related closely to the key distinction difficult skills each one. All three skill above are necessary for managers at every level of governance, but the importance relative technical skills, human skills, and thinking skills also vary according to the role responsibilities and different positions of administrators in an enterprise. At the lower levels, specialized skills are factors create many advantages of modern industrial Vietnamese. So professional skills have greater importance in the base-level administrator. When executives in senior positions than the demand for specialized skills become less administrators than thinking skills while on the other hand, it is increasingly more important. Higher levels of governance skills decreasing importance, as thinking skills need to be higher. The lower levels of governance, the more requires good professional skills for managers to work associated with professional nature. Human skills was very necessary for administrators at all levels, because the administrator would have to work with people, to communicate and handle work-related human
At all levels of governance, will require a certain level of skill three above. Aware of these skills and the methods of assessment of the level of the administrators of each skill will be effective tools for the administrator level, not only to evaluate staff but also to the selection, training, and promotion of staff governance at all levels in the enterprise, to build forces team of business administration have qualifications and skills better bring expertise for now.

Kết quả (Anh) 2:

In fact, these skills are closely related to the difficulty of tritting each skill. All three skills are needed for administrators at each management level, but the relative importance of professional skills, HR skills, and thinking skills also varies depending on the role , responsibilities and different positions of administrators in a business. At lower levels, professional skills are the factors that create many advantages of modern industry. Therefore, professional skills are of greater importance at the base administrator level. As the administrator in higher-level positions, the need for professional skills becomes less manageable while thinking skills are increasingly more important. The higher the governance level, the more the professional skills diminishing the importance, the better the thinking skills need to be. The lower the governance level, the more demanding professional skills are required because the administrator is attached to professional work. HR skills are essential to administrators at all levels, as any administrator must work with humans, to communicate and handle tasks related to humans
At all levels of governance, it requires a certain level of the three aforementioned skills. Clear awareness of these skills and about the methods of assessment of the administrators of each type of skill will be effective tools for the top level administrators, not only to assess the officers but also to choose , training, and promoting governance officers at all levels in the enterprise, to build the force of business administrators with qualified competence and professional skills for the enterprise.

Kết quả (Anh) 3:

In fact, these skills are connected to each other that are so hard to differentiate each other's skill, all three skill sets are essential to the administrator of each other, which is important to the skill set by the technical skill set. Personal personnel, and mind-channeling skills change in character, responsibilities and different positions of the administrator in a business, in the lower areas, professional skill is a factor of the excellence of the modern industry. Experimental skill is more important at the top of the facility's administrator. When the administrator is in higher places, the needs of professional skill should be less administrative while the one's mind is more important, the higher management is more skilled, the greater the greater the greater the greater the skill is, the greater the greater the greater the greater the greater the greater the greater the greater the greater the task of the greater stability. The lower management level is required to have good skills because the administrator has to be attached to the job professionals. Personal skills are essential to the administrators in all levels, because every administrator has to work with people, to communicate with people and process the people.
In all the administrators, it is required to have a certain level of three skills to speak up. Receiving these skills and the methods of course of course of management of every kind of skill that will be effective for the houses. The highest management, not only to evaluate the staff but also to choose, train, and to promote the administrators in all businesses, In order to build the business staff, business administrator has the ability to get a good job with professionals.