• Lượng tiền khác nhau của hai công

• Lượng tiền khác nhau của hai công ty khác nhau. Nhưng có điểm giống là đều tăng chỉ trong vòng 1 năm( từ năm 2012 đến năm 2013). Trong năm 2013, tình hình chứng khoán khả quan hơn. Tạo nền tảng cho các doanh nghiệp tăng trưởng và hồi phục sau năm 2012 đầy biến động
• Tài sản ngắn hạn của cả hai công ty đều tăng trong năm 2013. Nhờ sự chuyển dịch trong cơ cấu phát triển của thị trường chứng khoán. Trong năm 2013, thị trường trái phiếu tăng trưởng gấp 2 lần so với năm ngoái, bình quân giao dịch trái phiếu Chính phủ đạt 1.600 tỷ đồng/phiên. Bên cạnh đó, thị trường trái phiếu đã trở thành kênh huy động và phân bổ vốn hiệu quả cho nền kinh tế trong bối cảnh tăng trưởng tín dụng của hệ thống ngân hàng thu hẹp.
• Tài sản dài hạn giảm. Có một trường hợp khả thi đó là do năm 2013, khi các công ty nhận thấy sự chuyển dịch mạnh mẽ về cơ cấu phát triển chứng khoán, ngân hàng. Vì thế, các công ty đẩy mạnh việc đầu tư dài hạn cho các dự án, dịch vụ và chiến lược mới.
• Nợ ngắn hạn tăng, đây là dấu hiệu cho sự chuyển mình và phát triển. Các nhà đầu tư nhận thấy đây chính là thời điểm cho sự tái cấu trúc công ty. Thông thường, sẽ có chu kỳ những năm liên tiếp nhau cho sự phát triển. Năm 2013 là bước mở đầu quan trọng của hành trình phục hồi thị trường chứng khoán.

Kết quả (Anh) 1:

• Different amount of two different companies. But there are similar is steadily increasing in just over 1 year (from 2012 to 2013). In 2013, the stock situation better. Create the Foundation for business growth and recovering from tumultuous year 2012 • Short term assets of both companies are falling in 2013. Thanks to the shift in the structure of the development of the stock market. In 2013, the bond market double growth compared with last year, the average Government bond trading totaled 1600 billion/session. Besides, the bond market has become the channel of mobilization and efficient capital allocation for the economy in the context of credit growth of the banking system to collapse.• Long term assets decreased. Have a viable case that is by 2013, when the company noticed a strong shift of development structure of securities, the Bank. Thus, the company promoting the long-term investment for projects, services, and new strategies. • Nợ ngắn hạn tăng, đây là dấu hiệu cho sự chuyển mình và phát triển. Các nhà đầu tư nhận thấy đây chính là thời điểm cho sự tái cấu trúc công ty. Thông thường, sẽ có chu kỳ những năm liên tiếp nhau cho sự phát triển. Năm 2013 là bước mở đầu quan trọng của hành trình phục hồi thị trường chứng khoán.

Kết quả (Anh) 2:

• The amount of two different different companies. But there the similarities are increased within one year (from 2012 to 2013). In 2013, the stock situation better. Create a platform for businesses to grow and recover from the turbulent 2012
• Current assets of both companies have increased in 2013. Thanks to the shift in the structural development of the stock market. In 2013, the bond market grew 2 times compared to last year, the average government bond transactions reached 1,600 billion / session. In addition, the bond market has become a channel to mobilize and allocate capital efficiently to the economy in the context of the credit growth of the banking system narrowed.
• Long-term assets decreased. There is a possible case is due in 2013, when the company realized strong shift in the structure developed securities and banking. Therefore, the company promoting the long-term investment projects, services and strategies.
• Current liabilities increased, this is a sign for the transformation and development. Investors realize this is the time for the restructuring of the company. Typically, there will be cycle consecutive years for the development. 2013 was an important first step for recovery of the stock market.

Kết quả (Anh) 3:

•Lượng TiềN KHáC没有Củ阿海Công TY KHáC没有。NHưng Cóđ我ểM GIống LàđềU Tăng CHỉ仲VòNG 1 NăM（TừNăM 2012đếnăM 2013）。仲量联行ăM 2013 N，TìNH HìNH CHứng KhoáN KHả泉Hơ，ạO NềN Tảng首席人事官CáC不宜ệP Tăng Trưởng VàHồ我pHụC秀NăM 2012đầY双ếNđộng
•Tà我的ảN NGắN HạN CủCả海Cô吴泰đềU Tăng仲NăM 2013。NHờ的ựChuyểN DịCH强CơCấU pHáT三ểN CủTHịTRường CHứng Khoán.仲NăM 2013，日ịTRường Trá我披ếU Tăng Trưởng gấP 2 LầN，Vớ我NăM NGOá我，BìNH区âN GIAO DịCH TRá我披ếU CHíNH pHủđạT 1.600 Tỷđồ纳克/披êN BêN CạNHđó，日ịTRường Trá我披ếUđãTRở日àNH KêNH Huyđộng VàpHâN BổVốN嗨ệU区ả首席人事官N N Tề京族ế仲Bố我CảNH Tăng TrưởNG TíN DụNG CủHệ日ốNG NGâN Hàng Thu HẹP.
•Tà我的ảN Dà我ạn GIảM CóMộT TRường HợP KHảTHIđóLà不ăM 2013 C C Côá，川崎ng ty NHậnấY的ựChuyểN DịCH MạNH MẽV C C UềơấpHáT三ểN CHứng Khoán，ngâN HàNG。Vì日ế，CáCô吴泰đẩY MạNH VIệCđầU TưDà我ạN首席人事官CáC DựáN，DịCH VụVà卡ếN LượC Mớ我
•NợngắN HạN TăNG，đâY LàDấU嗨ệU首席人事官的ựChuyểN MìNH VàpHáT三ểN CáC NHàđầU TưNHậnấYđâY CHíNH Là日ờ我đ我ểM首席人事官的ựTá我CấU TRúCông ty。日ông ThườNG，ẽC的ó楚KỳNHữNG Nă李敏ê氮钛ếP没有首席人事官的ựpHáT三ểN.NăM 2013 LàBướC MởđầU泉TRọng CủHàNH TRìNH pHụC Hồ我ịTRường CHứng KhoáN.