Tiêu chuẩn đạo Đức có thể được định lượng như thế nào? Là nó thậm chí có thể đo lường ethos tổ chức trong cùng một cách đo công ty lợi nhuận, hoặc thiết lập các chỉ số hiệu suất quan trọng? Có một số chỉ tiêu, và thực hành tốt nhất có thể giúp quản lý cao cấp đo hiệu quả của quản trị doanh nghiệp tốt. Người tốt muốn làm việc trong môi trường tốt. Môi trường xấu thêm vào việc tốt. Công ty của bạn thưởng thức các cấp độ cao của nhân viên fidelity hoặc là doanh thu cao? Làm thế nào điều này đo và đã hành động theo? Có một cơ chế mà vi phạm đạo Đức có thể được truyền đạt đến quản lý một cách đó là lành mạnh và hỗ trợ của một nền văn hóa đạo Đức? Nếu vậy, thông tin này chính thức theo dõi?
đang được dịch, vui lòng đợi..