Tổ chức mang đến việc tạo ra văn hó

Tổ chức mang đến việc tạo ra văn hóa mới vào mỗi cá nhân - các cá nhân dựa trên kinh nghiệm đã hoặc sẽ xảy ra trong một nhóm nhỏ. Để hình thành một nền văn hóa mới trong thực tế, cần phải hiểu làm thế nào văn hóa có thể phát triển trong các tổ chức lớn thông qua các nhóm nhỏ bằng cách tương tác (trao đổi ý tưởng) với các cá nhân để có thể phát triển hơn về quá trình học văn hóa và lãnh đạo trong một tổ chức.

Kết quả (Anh) 1:

Organization brings new cultural creation to each individual - the individual based on the experience already or will happen in a small group. To form a new culture in fact, need to understand how culture can develop in large organizations through small groups by interaction (exchange of ideas) with the individual to have developers can learn more about the culture and leadership in an organization.

Kết quả (Anh) 2:

The organization brings the creation of new cultures to each individual – the individuals based on experience have or will occur in a small group. To form a new culture in practice, it is necessary to understand how the culture can grow in large organizations through small groups by interacting (exchanging ideas) with individuals to be able to develop more on the learning process Culture and leadership in an organisation.

Kết quả (Anh) 3:

The company brings new culture into each individual- individual based on experience or will happen in a small group. To form a new culture in reality, You need to understand how culture can develop in large organizations through small groups by interacting your ideas with individual personnel to be able to develop more about the culture of culture and leadership in a organization.