⼈事異動や職場内での担当変更によって職務が変わる場合、職群の変更を判断

⼈事異動や職場内での担当変更によって職務が変わる場合、職群の変更を判断する。

Kết quả (Việt) 1:

Nếu công việc thay đổi do thay đổi người hoặc thay đổi trách nhiệm trong nơi làm việc, hãy xác định sự thay đổi trong nhóm công việc.

Kết quả (Việt) 2:

Xác định những thay đổi trong nhóm công việc nếu trách nhiệm công việc thay đổi do thay đổi nhân sự hoặc thay đổi trách nhiệm tại nơi làm việc.

Kết quả (Việt) 3:

Dựa theo luật về việc chuyển giao nhân sự và thay đổi công việc ở nơi làm việc, đánh giá việc thay đổi nhóm.