Your peace of mindIf you focus on t

Your peace of mind
If you focus on the here and now without losing sight of your long-term ambitions, you’ll probably feel more at ease than when you are constantly dreaming of the future. Setting and pursuing goals may give you peace of mind and joy at work. Don’t underestimate the power of these two rewards.
Affects Trust and Confidence
Very often employers are wary of hiring employees who have a record of frequent job changes in their resume. This is because an employee with many job record portrays someone who cannot be trusted in the long run. There are some organizations who expect some form of commitment from their employees as far as the duration of work is concerned, and the record of frequent job changes makes the employer think twice before hiring the person. Negative qualities like lack of sense of responsibility and commitment, immaturity, lack of mental focus also are associated with a person who changes his jobs frequently.

Kết quả (Việt) 1:

Bạn yên tâmNếu bạn tập trung vào là ở đây và bây giờ mà không làm mất tầm nhìn của tham vọng lâu dài của bạn, bạn sẽ có thể cảm thấy thoải mái hơn khi bạn đang không ngừng mơ ước trong tương lai. Thiết lập và theo đuổi mục đích có thể cung cấp cho bạn sự an tâm và niềm vui tại nơi làm việc. Đừng đánh giá thấp sức mạnh của những phần thưởng hai.Ảnh hưởng đến niềm tin và sự tự tinRất thường xuyên sử dụng lao động phải cảnh giác với việc thuê nhân viên đã có một hồ sơ về công việc thường xuyên thay đổi trong hồ sơ của họ. Điều này là do một nhân viên với nhiều công việc ghi miêu tả một người không thể tin tưởng trong thời gian dài. Có một số tổ chức người mong đợi một số hình thức cam kết từ nhân viên của họ như xa như thời gian làm việc là có liên quan, và hồ sơ về công việc thường xuyên thay đổi làm cho nhà tuyển dụng nghĩ rằng hai lần trước khi thuê người. Phẩm chất tiêu cực như thiếu tinh thần trách nhiệm và cam kết, chưa thành thuộc, thiếu tập trung tinh thần cũng được liên kết với một người thay đổi công việc của mình thường xuyên.

Kết quả (Việt) 2:

Hòa bình của tâm của bạn
Nếu bạn tập trung vào đây và bây giờ mà không mất tầm nhìn của những tham vọng lâu dài của bạn, có thể bạn sẽ cảm thấy thoải mái hơn so với khi bạn đang không ngừng mơ ước về tương lai. Thiết lập và theo đuổi các mục tiêu có thể cung cấp cho bạn sự an tâm và niềm vui trong công việc. Đừng đánh giá thấp sức mạnh của hai phần thưởng này.
Ảnh hưởng đến niềm tin và sự tin cậy
Rất thường xuyên sử dụng lao động rất thận trọng với việc thuê nhân viên có hồ sơ thay đổi công việc thường xuyên trong lý lịch của mình. Điều này là do một nhân viên với nhiều kỷ lục công việc miêu tả một người không thể tin tưởng trong thời gian dài. Có một số tổ chức người mong đợi một số hình thức cam kết từ các nhân viên của họ như xa như thời gian làm việc có liên quan, và ghi lại các thay đổi công việc thường xuyên làm cho người sử dụng lao suy nghĩ hai lần trước khi thuê người. Phẩm chất tiêu cực như thiếu tinh thần trách nhiệm và cam kết, sự non nớt, thiếu tập trung tinh thần cũng được liên kết với một người thay đổi công việc của mình thường xuyên.