- Responsible for recruitment compa

- Responsible for recruitment company
- Management of records, history of the company to employees.
- Manage the company's training
- Manage the company's stationery.
- Manage and distribute the forms related to administrative personnel:
- Propose the bonus plan holidays, and employee assistance cap..cho implementation.
- Making the decision to transfer, appointment and dismissal of ....
  - Implement timekeeping for office workers tabulation summarizing, the overtime
- Management of staff vacation, namely accepting applications for leave, the application for leave to save monthly report cases of indiscipline off staff (not allowed) to the HR Manager.

Kết quả (Trung) 1:

-负责公司招聘
-记录的管理，公司对员工的历史。
-管理公司的培训
-管理公司的文具。
-管理和分发有关的行政管理人员的形式：
-提出的奖金计划假期和雇员援助帽......cho 执行。
-作出转让的决定，任命和罢免......
-执行计时，办公室工人制表，概述了，加班
-管理的工作人员休假，即接受许可，申请申请离开保存关闭 （不允许） 的工作人员的违纪问题的每月报告案件向人事经理。

Kết quả (Trung) 2:

-负责公司招聘
-档案管理，公司给员工的历史
-管理公司的培训
-管理公司的文具。
-管理和分发相关管理人员的形式：
-提出分红预案的假期，以及员工援助上限..cho实现。
-使转移，任免....决策
  -实施计时上班族制表总结，加班
-员工休假管理，请假即接受申请，申请休假，以节省每月违纪关人员报告情况（不允许）的人力资源经理。

Kết quả (Trung) 3:

负责招聘公司
-管理记录，历史的公司员工。
管理公司的培训
管理公司的文具。
-管理和分配到行政人事相关的形式：
提出奖金计划假期，和员工援助首席人事官实现帽。
-决定任免转移，对…
 -执行办公室人员列表总结计时，加班
-员工休假管理，即接受申请休假，请假去救每月报告违纪离职员工申请（不允许）或向人力资源经理。