形式（即填写请假单）经主管与相关领导签字同意后才算生效不可以代请假或不

形式（即填写请假单）经主管与相关领导签字同意后才算生效不可以代请假或不请假。（如生病无法亲自请假，也要电话提前通知人事部门或主管。事后补交医疗的就医证明和拿药的发票）否则以旷工处理。
2、员工请假核准范围：一天内由组长主管核准，2~3天由经理核准，三天以上由总经理核准。连续请假的依累计天数计算照上述办理，签核假人员需调配好替岗人员，以免影响生产。一星期内同一个组别不得有两人以上同时请假（需要请假人员须事先协调好）该单位已经有请假人数到达标准了，就不得准假，应改日调配请假。请假未经同意私自不上班的以旷工处罚。

Kết quả (Việt) 1:

Mẫu (mà là, hoàn thành các hình thức vắng mặt) chữ ký của người quản lý và các nhà lãnh đạo đồng ý chỉ sau khi hiệu lực vào không được phép vắng có hoặc không có để lại. (Ví dụ, căn bệnh đã không thể để lại, người đứng đầu bộ phận hoặc nhân viên sẽ được thông báo trước. Các bằng chứng y tế của dược phẩm và y tế ghi lại sau đó hóa đơn) hoặc vắng mặt.
2, nhân viên nghỉ phép phê duyệt phạm vi: <1>được chấp thuận bởi một nhà lãnh đạo có thẩm quyền trong một ngày, 2-3 ngày sự chấp thuận của người quản lý và được chấp thuận bởi Tổng Giám đốc cho hơn ba ngày. Để lại theo số ngày trong một hàng để thực hiện những giống, đăng quân được triển khai cho các nhân viên đăng bài, để không làm ảnh hưởng đến sản xuất, tích lũy.<2>trong vòng một tuần cùng một khu vực bầu cử, không có hai người trong cùng một thời gian ra (yêu cầu để lại của nhân viên sẽ yêu cầu trước khi phối hợp) các đơn vị đã vắng mặt tại nơi làm việc đạt các tiêu chuẩn có thể không được cấp, nên tiết kiệm San lấp mặt bằng. Để lại những người không hiển thị cho các công việc mà không có sự đồng ý bỏ qua một hình phạt.

Kết quả (Việt) 2:

Hình thức (ví dụ, để lại một mình điền) sau khi các nhà lãnh đạo ký một thỏa thuận với người đứng đầu có liên quan của hiệu lực không thể được coi là đại diện cho nghỉ phép hoặc không để lại. (Chẳng hạn như nghỉ ốm có thể không phải cá nhân, mà còn để phòng nhân sự hoặc giám sát thông báo qua điện thoại trước và sau đó trả tiền cho hóa đơn điều trị y tế và thuốc men để chứng minh y tế) nếu không đối phó với sự vắng mặt.
2, nhân viên rời khỏi phạm vi đã được phê duyệt: <1> sự chấp thuận của người đứng đầu của người đứng đầu của một ngày, hai đến ba ngày chấp thuận của quản lý, phải được chấp thuận bởi tổng giám đốc của hơn ba ngày. Bằng cách liên tục để lại số tích lũy của ngày theo ở trên, giả mạo nhân viên đăng bài cần thiết cho việc triển khai các nhân viên tốt, để không làm ảnh hưởng đến sản xuất. <2> trong vòng một tuần với một nhóm hai hay nhiều người có nghỉ cùng một lúc (nhân viên nghỉ phép đòi hỏi phải phối hợp trước là tốt) có để lại số lượng đơn vị đạt tiêu chuẩn, và không nghỉ phép, nên được khác nghỉ việc triển khai ngày. Không để lại mà không có sự đồng ý của tư nhân để làm việc vắng mặt trừng phạt.