Công ty A và công ty B ký hợp đồng

Công ty A và công ty B ký hợp đồng vào ngày 20/6. Công ty A nhận nhiệm vụ khai hoang đất cho công ty B trong 4 tháng. Theo nội dung hợp đồng đã ký, trong vòng 5 ngày kể từ khi ký hợp đồng, công ty A có nhiệm vụ đưa danh sách xe cơ giới cho công ty B. Công ty B phải đưa hồ sơ pháp lý địa điểm khai hoang cho công ty A. Ai vi phạm hợp đồng sẽ phải bồi thường cho bên bị vi phạm và bên bị vi phạm có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng.
Sau khi hợp đồng được ký, ngày 21/6 công ty A đã ký với công ty C hợp đồng thuê xe, giá trị 400 triệu/ 4 tháng, để đưa danh sách xe cơ giới cho công ty B. Nhưng sau 10 ngày, Công ty B vẫn không chịu đưa hồ sơ pháp lý địa điểm khai hoang. Nên công ty A đòi chấm dứt hợp đồng vào ngày 5/7. Nhưng công ty A không huỷ hợp đồng thuê xe với công ty C ngay mà đến ngày 1/8 mới huỷ và phải chịu thiệt hại là 2 tháng thuê xe là 200 triệu và đóng phạt 8% giá trị hợp đồng. Sau đó công ty A kiện Công ty B và đòi bồi thường thiệt hại bao gồm tiền thuê xe 200 triệu và và 8% phí phạt vi phạm đã trả cho công ty C và đóng phạt 8% giá trị hợp đồng mà A và B đã ký. .
Hỏi: Công ty A đòi bồi thường thiệt hại hợp lý hay không hợp lý. Vì sao?

Kết quả (Anh) 1:

Company A and company B contracted on June 20. A company assigned land to company B in 4 months. According to the content of the signed contract, within five days after signing the contract, the company had A duty to put the list of vehicles for company b. company B must take legal profile location reclaimed for company a. Who breach of contract will have to compensate the party breached and violated party has the right to unilaterally terminate the contract.After the contract was signed on 21 June, the company signed A contract with C company, worth 400 million/4 months, to put the list of vehicles for company B, but after 10 days, company B still take legal profile location reclaimed. Should the company A contract terminated on 5/7. But A company cannot cancel the car rental contract with company C soon that to 1/8 the new cancel and incur damage as 2 months rental car is 200 million fine and 8% of the contract value. Then the company A sued company B and claim damages include money to hire 200 million and 8% of the fees paid for violations of company C and 8% fine contract value that A and B have signed. . Q: A company compensation for reasonable damages or not. Why?

Kết quả (Anh) 2:

Company A and Company B contract at 20/6. Company A receives land reclamation task for company B in 4 months. According to the contract signed content, within 5 days after signing the contract, company A is responsible for putting the list of motor vehicles for company B. Company B must provide legal documents for the reclamation site Companies A. Who breach of contract will have to pay compensation to the aggrieved party and the aggrieved party may unilaterally terminate the contract.
After the contract is signed, dated 21/6 company A has signed with C Company car leasing contracts, worth 400 million / 4 months, to give the list of motor vehicles for company B. But after 10 days, Company B did not take take legal records reclamation sites. A claim should the company terminate the contract on June 5/7. But Company A does not cancel the contract with the car rental company C immediately that comes on new 1/8 and suffer cancellation is 2 months rent is 200 million cars and pay a penalty of 8% of the contract value. Then Company A Company B event and claim damages including car rental and 200 million and 8% fine violators have to pay for the company to pay a penalty of 8% C and contract value that A and B were Register. .
Question: Company A damages claim reasonable or unreasonable. Why?

Kết quả (Anh) 3:

Công ty VàCô吴泰B KýH P VợđồNGào ngàY 20 / 6。Công ty NHậN公司ệM Vụ开府HoangđấT首席人事官Cô吴泰B强4áNG。西奥Nộ我粪P HợđồngđãKý，仲量联行vò5 ng ngàY KểTừ川崎KýHợPđồng，ng CôTY CóNHIệM VụđưDaNH的áCH C氙ơGIớ我首席人事官Công ty B、C NG B TYôpHả我đưHồơpHáP Lýđị一IđểM开府Hoang首席人事官Công（TY）a.Y 10吴NH B泰伍I C ngá4 U TR吴p H C泰伍V K ng C 6 21日Y C吴P h ng p H T M CH伍N N C M VI B N B V M VI B n ngườ我pH ng p H M AI六世pHạợđồẽảBồTH首席人事官BêịpHạàêịpHạóQuyềđơpHươấDứợđồ。
秀川崎ợđồđượKý，NGà/ôTY一đãýớ我CôợđồThuêXe，GIáị400三ệ/ TH，đểđưDaNHáCH XeơGIớ首席人事官Côư秀ngà，Công ty b VẫN KHông CHịUđưHồ的ơpHáP Lýđị一đ我ểM开府Hoang。NêN Công tyđò我CHấM DứT H P VợđồNGào ngàY 5 / 7。NHưng Công ty一个KHông胡ỷHợPđồng ThuêXe VớI Công ty C，MàđếN NGàY 1 / 8 Mớ我胡ỷVàpHả我CHịTHI UệT Hạ我à第2áng ThuêXE Là200三ệU Vàđóng pHạT 8% GIáTRịHợPđồng。ng C秀đóôTY KiệN Công ty B VàđòB我ồ我ường ThiệT Hạ我宝Gồm TIềN ThuêXe 200三ệU VàVà8% pHípHạT VI pHạMđãTRả首席人事官Công ty C Vàđóng pHạT 8% GIáTRịHợPđồng màVàBđãKý。
。Hỏ我：Công tyđò我ồ我ường ThiệT Hạ我ợP Lý干草KHông H P Lýợ。Vì骚？