1 引言1.1 编写目的人力资源的开发和管理是指运用现代化的科学方法，

1 引言
1.1 编写目的
人力资源的开发和管理是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织与调配，使物力、人力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。人事管理系统恰是这样一个管理类软件，帮助企业完成对自身的系统管理任务。该系统可以建立基础设置，并可完成对其进行日常处理、信息查询、统计分析等功能。

Kết quả (Việt) 1:

1 giới thiệumục đích cách 1.1Nguồn nhân lực phát triển và quản lý là đề cập đến bằng cách sử dụng việc hiện đại hóa phương pháp khoa học, ngày và phải tài liệu giai đoạn kết hợp của con người cho hợp lý của tài liệu đào tạo, và tổ chức và triển khai, làm cho, và con người thường xuyên giữ tỷ lệ tốt nhất, trong khi trên người của tư tưởng, và tâm lý và hành vi cho thích hợp của gây ra, và kiểm soát và phối hợp, đầy đủ chơi người của sáng kiến, làm cho tốt nhất, điều có người dân của nó, nhân viên giá cả phải chăng, để tổ chức đạt được mục tiêu. Hệ thống quản lý nhân sự là một phần mềm quản lý để giúp các doanh nghiệp hoàn thành nhiệm vụ quản lý hệ thống của họ. Hệ thống có thể thiết lập cài đặt cơ bản, và sẽ hoàn thành nó hàng ngày xử lý, thông tin tra cứu, phân tích thống kê và các chức năng khác.

Kết quả (Việt) 2:

1 Giới thiệu
1.1 Mục đích của việc chuẩn bị
phát triển và quản lý nguồn nhân lực là việc sử dụng các phương pháp khoa học hiện đại, và một số sự kết hợp của nguồn lực con người và vật chất cho đào tạo, tổ chức và triển khai hợp lý, làm cho vật chất và nguồn nhân lực giữ tỷ lệ tốt nhất, trong khi người dân tư tưởng, tâm lý và hành vi ứng xử thích hợp cảm ứng, điều khiển và phối hợp, phát huy đầy đủ để chủ động của người dân để làm cho việc sử dụng tốt nhất, có được một điều, nhân viên thích hợp để đạt được các mục tiêu của tổ chức. Hệ thống quản lý nhân sự chính xác là như vậy một lớp phần mềm quản lý, giúp các công ty để hoàn thành nhiệm vụ quản lý hệ thống của mình. Hệ thống này có thể được thiết lập để thiết lập nền tảng, và hoàn thành chế biến hàng ngày của mình, thông tin điều tra, phân tích thống kê và các chức năng khác.