Saga › Lãnh đạo 101 / Khoa Học Lãnh

Saga › Lãnh đạo 101 / Khoa Học Lãnh Đạo › Các Khái Niệm Cơ Bản Về Lãnh đạo
LÃNH ĐẠO 101 KHOA HỌC LÃNH ĐẠO
CÁC KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ LÃNH ĐẠO
22/12/2014 - 09:30
11336 0

inShare


Các nhà lãnh đạo giỏi là người biết tận dụng và phát triển kĩ năng của mình thông qua quá trình tự học hỏi, giáo dục, đào tạo và tích lũy kinh nghiệm không ngừng.



Warren Bennis nói: “Tôi đã từng nghĩ rằng, điều hành một tổ chức cũng giống việc chỉ huy một dàn nhạc giao hưởng. Nhưng có lẽ không hẳn là như vậy, việc này luôn ẩn chứa những ngẫu hứng, và dường như, nó mang hơi hướng của nhạc Jazz hơn”.

Một nhà lãnh đạo giỏi không phải do bẩm sinh mà nhờ rèn luyện. Nếu bạn có đủ khát vọng và ý chí, bạn hoàn toàn có thể trở thành một nhà lãnh đạo tài giỏi. Các nhà lãnh đạo này là người biết tận dụng và phát triển kĩ năng của mình thông qua quá trình tự học hỏi, giáo dục, đào tạo và tích lũy kinh nghiệm không ngừng (Jago, 1982). Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu hơn những khái niệm này.

Để truyền cảm hứng cho nhân viên có tinh thần làm làm việc nhóm tốt hơn, có ba yếu tố bạn cần nắm rõ: Must be (Bạn phải trở thành người như thế nào), Must know (Bạn phải biết gì) và Must do (Bạn phải làm gì) . Những điều này không đến một cách tự nhiên, mà nó được tích lũy thông qua quá trình học tập và lao động liên tục. Các nhà lãnh đạo tài năng vẫn tiếp tục làm việc và học tập không ngừng để nâng cao kỹ năng lãnh đạo; họ không ngủ quên trên chiến thắng.

ĐỊNH NGHĨA VỀ LÃNH ĐẠO

Lãnh đạo là một quá trình mà một người ảnh hưởng đến những người khác để thực hiện một mục tiêu nào đó, đồng thời hướng tổ chức tới sự gắn kết chặt chẽ.

Ngoài ra, người ta cũng thường định nghĩa lãnh đạo là một quá trình theo đó một cá nhân ảnh hưởng đến một nhóm các cá nhân khác để đạt được một mục tiêu chung - Northouse (2007, trang 3).

Ngay cả quân đội Mỹ cũng đã nghiên cứu vai trò lãnh đạo khá kĩ lưỡng. Một trong những định nghĩa mà họ đưa ra về lãnh đạo đó là: Lãnh đạo là một quá trình mà một người lính ảnh hưởng đến những người lính khác để hoàn thành một nhiệm vụ (U.S. Army, 1983).

Hãy nhớ rằng, tất cả ba định nghĩa trên đều có một điểm chung - một người ảnh hưởng đến những người khác để có thể đạt được mục tiêu cụ thể.

Người lãnh đạo thực hiện quá trình này bằng cách áp dụng kiến thức và kỹ năng lãnh đạo của họ, hay còn được gọi là quá trình lãnh đạo (Jago, 1982). Tuy nhiên, chúng ta biết rằng, mỗi người có những đặc điểm nhất định, và các đặc điểm này ảnh hưởng đến hành động của chúng ta (đặc điểm lãnh đạo) (Jago, 1982). Cũng vì lý do này mà có một vài quan niệm cho rằng, khả năng lãnh đạo là nhờ bẩm sinh. Chúng ta sẽ xem xét hai loại lãnh đạo được thể hiện trong biểu đồ dưới đây (Northouse, 2007, trang 5):

Trong quá trình trở thành một người lãnh đạo, kiến thức và kĩ năng của một người sẽ bị ảnh hưởng bởi các tố chất, niềm tin, tôn giáo, tính cách... Tuy nhiên, để trở nên khác biệt mỗi nhà lãnh đạo còn cần những yếu tố khác nữa.

Kết quả (Anh) 1:

Saga › leadership 101/Leadership Science › Basic Concepts About leadershipLEADERSHIP 101 SCIENCE of LEADERSHIPTHE BASIC CONCEPTS OF LEADERSHIP22/12/2014-9:30 pm 11336 0 inShare Good leaders who know the leverage and develop his skills through the process of self learning, education, training and experience. Warren Bennis says: "I used to think, the same organization that runs a command of a Symphony Orchestra. But maybe not exactly, this always contains the improvisation, and apparently, it's more towards Jazz ".A good leader is not due to inborn that thanks to work out. If you have the desire and the will, you can become a skilled leader. The leader is the person who knows to take advantage and grow their skills through the process of self learning, education, training and experience non-stop (Jago, 1982). This article will help you better understand these concepts.To inspire the staff to have the spirit to do team work better, there are three elements you need to know: Must be (You must become like), Must know (You know what) and Must do (You do). These things do not come naturally, but it was accumulated through the learning process and the labor continuously. Talented leaders continued to work to enhance leadership skills; they are not sleeping on victory.DEFINITION OF LEADERSHIPLeadership is a process by which a person influences others to accomplish a goal, held simultaneously to the binding tight.In addition, it is also often the definition of leadership is a process by which an individual affects a group of individuals to achieve a common goal-Northouse (2007, p. 3).Even the u.s. military has also researched quite thoroughly leadership role. One of the definitions they give about leadership: leadership is a process by which a soldier influencing other soldiers to complete a task (U.S. Army, 1983).Remember, all three definitions on all have one thing in common-a person who influences others to achieve specific goals.The leader made this process by applying the knowledge and skills of their leader, also known as the process of leadership (Jago, 1982). However, we know that each person has certain characteristics, and the characteristics that influence our actions (leadership traits) (Jago, 1982). Also for this reason that there is some perception that leadership ability is innate thanks. We will consider two types of leadership are shown in the chart below (Northouse, 2007, page 5):In the process of becoming a man of leadership, knowledge and skills of a person who will be affected by these qualities, beliefs, religion, Bollywood ... However, in order to differentiate each of the leaders also need other factors anymore.

Kết quả (Anh) 3:

传奇›LãNHđạO 101 /蔻HọC LãNHĐạO C C›áKHá我镍ệM CơBảN VềLãNHđạO L O 101
ÃNHĐẠ蔻HỌC LÃNHĐẠO C C
ÁKHÁ我镍ỆM CƠBẢN VỀLÃNHĐẠO
22 / 12 / 2014 11336 0
09:30

共享文件


CáC NHàLãNHđạO GIỏ我àngườ我双ếT TậN Dụng VàpHáT三ểN KĩNăng CủMìNH日ôNG作为区áTRìNH H TựọC Hỏ我，GIáO DụC，đàO T O V TạàíCH LũY Kinh毅ệM KHôNG NGừ

NG。

Warren Bennis Nó我：“我不ôđãTừng NGHĩRằNG，đ我ềU HàNH MộT TổCHứCũng GIống VIệC CHỉHuy MộT DàN NHạC GIAO HưởNG。NHưng CóLẽKHông HẳN LàNHưậY V，VIệC N N N Y路àôẩCHứNHữNG NGẫU H D VứNG，àường NHư，Nó芒Hơ我ướng CủNHạC爵士HơN”。

Một NHàLãNHđạO GIỏ我KHông pHả我做Bẩm为m R NàNHờè照片ệNếU BạN CóđủKHáT Vọng VàýCHí，BạN HoàNàN Có日ểTRở日àNH Một NHàLãNHđạO Tà我GIỏ身份证áC NHàLãNHđạO NàY Làngườ我双ếT TậN Dụng VàpHáT三ểN KĩNăng CủMìNH日ôNG作为区áTRìNH H TựọC Hỏ我，GIáO DụC，đàO T O V TạàíCH LũY Kinh毅ệM KHôNG NGừNG（加戈，1982）。Bà我六ếT NàY的ẽGIúP BạN嗨ểU HơN NHững KHá我镍ệm nà

Y.ĐểtruyềN CảM Hứng首席人事官NHâN VIêN Có静日ầN LàM LàM VIệC NHóM TốT HơN，CóBa yếU TốB C N NạầắM Rõ：必须（bạn pHả我TRở日ành ngườ我NHư日ếNàO），必须知道（Bạn pHả我双ếT Gì）Và必须做（Bạn pHả我àm gì）。NHữngđ我ềU NàY KHôngđếN MộT CáCH TựNHIêN，MàNóđượC TíCH Lũ0ôNG作为区áTRìNH H T C P Vọậà老động李êN TụC.