c. Yêu cầu phát triển kinh tế trong

c. Yêu cầu phát triển kinh tế trong thập niên tới không chỉ đòi hỏi số lượng mà
còn đòi hỏi chất lượng cao của nguồn nhân lực. Để tiếp tục tăng trưởng vượt qua
ngưỡng các nước có thu nhập thấp, Việt Nam phải cấu trúc lại nền kinh tế, phát triển
các loại sản phẩm, dịch vụ có giá trị gia tăng và hàm lượng công nghệ cao. Quá trình
này đòi hỏi đất nước phải có đủ nhân lực có trình độ. Mặc dù 62,7% dân số nước ta
trong độ tuổi lao động, nhưng trình độ của lực lượng lao động này còn thấp so với
nhiều nước trong khu vực, cả về kiến thức lẫn kỹ năng nghề nghiệp. Đất nước còn
thiếu nhân lực trình độ cao ở nhiều lĩnh vực. Cơ cấu đội ngũ lao động qua đào tạo
chưa hợp lý. Nhu cầu nhân lực qua đào tạo ngày càng tăng cả về số lượng và chất
lượng với cơ cấu hợp lý tạo nên sức ép rất lớn đối với giáo dục.

Kết quả (Anh) 1:

c. ask the economic development in the coming decade requires not only the number of thatalso requires high quality of human resources. To further increase the passthe threshold of the low income countries, Vietnam is restructuring the economy, developingthe type of product, value added services and high-technology content. The process ofThis requires the country to have sufficient qualified human resources. Though 62.7% of the population of our countryin working age, but the level of this workforce is still low compared withmany countries in the region, both in terms of professional skills and knowledge. The country alsolack of highly qualified human resources in many areas. The labor team structure through trainingirrational. Human needs through training on the increase both in number and qualitywith a reasonable structure, creating huge pressure for education.

Kết quả (Anh) 2:

c. Economic development requirements in the next decade requires not only quantity but
also require high quality of human resources. To continue growth surpassing
the threshold of low-income countries, Vietnam to restructure the economy, development
of products and services with added value and high technological content. The process
requires the country to have enough qualified manpower. Although 62.7% of our population
of working age, but the level of the labor force is still low compared to
many countries in the region, both in terms of knowledge and professional skills. The country also
lacks skilled manpower in various fields. Structure of the workforce through training
irrational. The demand for trained manpower is increasing both in quantity and quality
with the reasonable amount created huge pressure on education.