“Because the series’ very existence

“Because the series’ very existence requires cooperation from the executives that it purports to make suffer for their sins, it has to raise them higher, in the end, than it found them at the start.” Realistic or not, the series continues to be popular. After all, haven’t you sometimes wondered what it would be like to do someone else’s job? The idea has moved beyond television too. Recently, the Australian government created a program that places CEOs undercover in their own workplaces. One CEO, Phil Smith of clothing retailer Fletcher Jones, said in tears of the experience, “I learnt a lot from this that I wouldn’t have found out any other way.”

Kết quả (Trung) 1:

"系列的生存需要得到它声称要为他们的罪受苦了高管们的合作，因为它不得不提高他们更高，在最后，比它在开始时就发现了他们。现实或不，系列仍然是最受欢迎。毕竟，你有时没有想做别人的工作，什么的是吗?这个想法太超越电视。最近，澳大利亚政府创建一个程序，在他们自己的工作场所的地方卧底首席执行官。一位 CEO，服装零售商弗莱彻琼斯 Phil 史密斯说的经验的眼泪，"我学会了很多从这点上我不会发现任何其他方式。"

Kết quả (Trung) 2:

“因为该系列的生存需要它意图使遭受他们的罪孽从高管合作，就必须提高他们的高，中端，比它发现他们在开始。”现实与否，该系列继续流行。毕竟，没有你有时想知道它会像做别人的工作吗？这个想法已经超越了电视了。近日，澳大利亚政府建立一个程序，它会将老总卧底在自己的工作场所。一位CEO，服装零售商弗莱彻·琼斯菲尔·史密斯，在经验流着泪说，“我学到了很多这一点，我也不会发现任何其他方式。”

Kết quả (Trung) 3:

“因为一系列的存在需要从高管合作，致力于使他们的罪受苦，它具有提高高，中端，比发现他们在开始。“现实与否，该系列仍然是受欢迎的。毕竟，你不想知道，做别人的工作会是什么样？这个想法已经超越了电视台。最近，澳大利亚政府建立了一个程序，将首席执行官的秘密在他们自己的工作场所。一首席执行官，服装零售商弗莱彻琼斯菲尔-史密斯，在体验着眼泪说，“我从中学到了很多，我没有发现任何其他的方式。”