● Effective managers must develop t

● Effective managers must develop trusting relationships with followers because, as organizations have become less stable and predictable, strong bonds of trust are replacing bureaucratic rules in defining expectations and relationships.

Kết quả (Việt) 1:

● có hiệu quả quản lý phải phát triển tin tưởng mối quan hệ với những người theo bởi vì, như tổ chức đã trở nên ít ổn định và dự đoán được, các trái phiếu mạnh mẽ của sự tin tưởng thay thế các quy tắc quan liêu trong việc xác định mối quan hệ và sự mong đợi.

Kết quả (Việt) 2:

● quản lý có hiệu quả phải phát triển các mối quan hệ tin cậy với các tín đồ bởi vì, như các tổ chức đã trở nên ít ổn định và có thể dự đoán, trái phiếu mạnh của niềm tin đang dần thay thế các quy định về hành chính trong việc xác định kỳ vọng và mối quan hệ.