Hầu hết nhân viên của Công ty đều p

Hầu hết nhân viên của Công ty đều phải trải qua một bài test hiểu biết chung về Ban chuyên môn mình xin đăng ký vào làm và một bài phỏng vấn về chuyên ngành và ngoại ngữ, tuy nhiên việc tuyển dụng cũng không quá khắt khe mà chủ yếu là để đánh giá trình độ nhân viên để có chương trình đào tạo phù hợp sau khi đã vào làm việc.

Kết quả (Pháp) 1:

la plupart des employés de l'entreprise sont tenus de se soumettre à un test de connaissances générales sur leur conseil professionnel d'enregistrement et de faire une entrevue sur les langues étrangères et spécialisées, mais le processus de recrutement n'est pas rigoureuse principalement pour évaluer le niveau des programmes de formation du personnel pour s'adapter après le travail.

Kết quả (Pháp) 2:

La plupart des employés de l'entreprise est tenue de subir une interdiction de test de connaissances générales son expertise signerait faire, et une interview sur la spécialisation et les langues étrangères, mais le recrutement n'était pas aussi rigoureux que principalement pour évaluer la qualification des employés d'avoir des programmes de formation appropriés après avoir à travailler.