科学家们的管理方式, 是以各个所学科目的不同, 分为了各自不同的队伍,

科学家们的管理方式, 是以各个所学科目的不同, 分为了各自不同的队伍, 而每个队伍根据人数与名气的多少, 又组成了数个不同的小组, 比如英国着名的天体物理学家艾尔仑, 便被姚源给任命为了天体物理小组的组长, 但同时艾尔仑又管理着天体物理系统的数个小组, 便是这样的一种情况.

Kết quả (Việt) 1:

Các nhà khoa học cách quản lý, là tất cả bởi chủ đề mục đích khác nhau, được chia thành có của họ khác nhau, và mỗi đội theo số và danh tiếng của bao nhiêu của, và thành phần có số khác nhau của nhóm, như Vương Quốc Anh với tên của nhà vật lý các đối tượng Ai Erlun, sẽ là Yao nhân dân tệ để được bổ nhiệm để các đối tượng vật lý nhóm của lãnh đạo, nhưng trong khi Ai Erlun và quản lý với các đối tượng vật lý hệ thống số một nhóm, là như vậy một tình huống.

Kết quả (Việt) 2:

Quản lý khoa học, dựa vào mục đích của từng đối tượng, chia thành các đội khác nhau của họ, và mỗi đội dựa trên số lượng người với sự nổi tiếng, nhưng cũng là thành phần của một số nhóm khác nhau, chẳng hạn như tên vật lý thiên văn nổi tiếng người Anh Aier Lun, ông được bổ nhiệm làm người đứng đầu của Yao nguồn để đặt hàng nhóm vật lý thiên văn, nhưng tại cùng một thời gian 艾尔仑 và quản lý một số vật lý thiên thể nhóm các hệ thống, là một trường hợp như vậy.