The behavioral approach’s major con

The behavioral approach’s major contribution was narrowing leadership into task-oriented (initiating structure) and people-oriented (consideration) styles. By considering the situation in which the leader operates, contingency theories promised to improve on the behavioral approach, but only LPC theory has fared well in leadership research.

Kết quả (Việt) 1:

Sự đóng góp lớn của cách tiếp cận hành vi thu hẹp lãnh đạo vào nhiệm vụ theo định hướng (cấu trúc khởi xướng) và phong cách theo định hướng người (xem xét). Bằng cách xem xét tình hình trong đó các nhà lãnh đạo hoạt động, bất ngờ lý thuyết đã hứa để cải thiện tiếp cận hành vi, nhưng chỉ LPC lý thuyết đã ở tình trạng tốt trong nghiên cứu lãnh đạo.

Kết quả (Việt) 2:

Đóng góp lớn các phương pháp tiếp cận hành vi của bị thu hẹp lãnh đạo thành nhiệm vụ theo định hướng (khởi cấu trúc) và (xem xét) phong cách người định hướng. Bằng cách xem xét các tình huống trong đó người đứng đầu hoạt động, lý thuyết ngẫu hứa sẽ cải thiện về phương pháp tiếp cận hành vi, nhưng chỉ là lý thuyết LPC đã ở tình trạng tốt trong nghiên cứu lãnh đạo.