但し、労使で合意した最低賃⾦を下回る場合は、協定額を適⽤する

但し、労使で合意した最低賃⾦を下回る場合は、協定額を適⽤する

Kết quả (Việt) 1:

Tuy nhiên, nếu mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu do người lao động và cấp quản lý thỏa thuận thì sẽ áp dụng mức đã thỏa thuận.

Kết quả (Việt) 2:

Tuy nhiên, nếu mức lương tối thiểu đã thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động được áp dụng.

Kết quả (Việt) 3:

Tuy nhiên, nếu mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu được hai bên đồng ý, mức đã đồng ý sẽ áp dụng.