What Disciplinary Procedures Should Aim to Achieve• Provide workers wi dịch - What Disciplinary Procedures Should Aim to Achieve• Provide workers wi Việt làm thế nào để nói

What Disciplinary Procedures Should

What Disciplinary Procedures Should Aim to Achieve

• Provide workers with the right to be accompanied.

• Ensure that, except for gross misconduct, no worker is dismissed

for a first breach of discipline.

• Ensure that disciplinary action is not taken until the case has been

carefully investigated.

• Ensure that workers are given an explanation for any penalty

imposed.

• Provide a right of appeal – normally to a more senior manager –

and specify the procedure to be followed.

www.acas.org.uk/media/pdf/l/c/Discipline-and-grievances-Acas-guide.pdf

The Discipline Process

An employee may be given an informal warning for committing

a minor offence.
0/5000
Từ: -
Sang: -
Kết quả (Việt) 1: [Sao chép]
Sao chép!
Thủ tục xử lý kỷ luật phải nhằm mục đích để đạt được• Cung cấp cho người lao động có quyền được đi kèm với.• * Bảo đảm rằng, ngoại trừ tổng hành vi sai trái, không có nhân viên được miễn nhiệmcho một sự vi phạm đầu tiên của kỷ luật.• * Bảo đảm rằng kỷ luật không được thực hiện cho đến khi các trường hợp đãcẩn thận nghiên cứu.• * Bảo đảm rằng người lao động được đưa ra một lời giải thích cho bất kỳ hình phạtáp đặt.• Cung cấp cho một quyền kháng cáo – thường đến một người quản lý càng cao cấp-và chỉ định các thủ tục để được theo sau.www.acas.org.uk/media/pdf/l/c/Discipline-and-grievances-Acas-guide.pdfQuá trình kỷ luậtMột nhân viên có thể được đưa ra một cảnh báo không chính thức cho cam kếtmột hành vi phạm tội trẻ vị thành niên.
đang được dịch, vui lòng đợi..
Kết quả (Việt) 2:[Sao chép]
Sao chép!
Những thủ tục kỷ luật nên Nhằm mục đích để đạt được

• Cung cấp công nhân với các quyền được đi kèm.

• Đảm bảo rằng, trừ hành vi sai trái, không có công nhân được miễn nhiệm

do vi phạm đầu tiên của kỷ luật.

• Đảm bảo rằng hành động này không được thực hiện cho đến khi vụ án đã được

điều tra một cách cẩn thận.

• Đảm bảo rằng người lao động được đưa ra một lời giải thích cho bất kỳ hình phạt

áp đặt.

• Cung cấp một quyền khiếu nại - bình thường với một người quản lý cấp cao hơn -

và chỉ định các thủ tục để được theo sau.

www.acas.org.uk/media/pdf/ l / c / Kỷ Luật-và-bất bình-Acas-guide.pdf

Quá trình Kỷ luật

lao động có thể được đưa ra một cảnh báo chính thức về tội

phạm vị thành niên.
đang được dịch, vui lòng đợi..
 
Các ngôn ngữ khác
Hỗ trợ công cụ dịch thuật: Albania, Amharic, Anh, Armenia, Azerbaijan, Ba Lan, Ba Tư, Bantu, Basque, Belarus, Bengal, Bosnia, Bulgaria, Bồ Đào Nha, Catalan, Cebuano, Chichewa, Corsi, Creole (Haiti), Croatia, Do Thái, Estonia, Filipino, Frisia, Gael Scotland, Galicia, George, Gujarat, Hausa, Hawaii, Hindi, Hmong, Hungary, Hy Lạp, Hà Lan, Hà Lan (Nam Phi), Hàn, Iceland, Igbo, Ireland, Java, Kannada, Kazakh, Khmer, Kinyarwanda, Klingon, Kurd, Kyrgyz, Latinh, Latvia, Litva, Luxembourg, Lào, Macedonia, Malagasy, Malayalam, Malta, Maori, Marathi, Myanmar, Mã Lai, Mông Cổ, Na Uy, Nepal, Nga, Nhật, Odia (Oriya), Pashto, Pháp, Phát hiện ngôn ngữ, Phần Lan, Punjab, Quốc tế ngữ, Rumani, Samoa, Serbia, Sesotho, Shona, Sindhi, Sinhala, Slovak, Slovenia, Somali, Sunda, Swahili, Séc, Tajik, Tamil, Tatar, Telugu, Thái, Thổ Nhĩ Kỳ, Thụy Điển, Tiếng Indonesia, Tiếng Ý, Trung, Trung (Phồn thể), Turkmen, Tây Ban Nha, Ukraina, Urdu, Uyghur, Uzbek, Việt, Xứ Wales, Yiddish, Yoruba, Zulu, Đan Mạch, Đức, Ả Rập, dịch ngôn ngữ.

Copyright ©2024 I Love Translation. All reserved.

E-mail: