This should not be seen as an exhau

This should not be seen as an exhaustive list. Other examples of unacceptable use of PPG mobile phone devices may exist.


















5. Policy Administration

The Company shall have complete authority to control and manage the operation of the policy; to establish rules for the administration and interpretation of the policy; to make findings of fact; and to terminate the eligibility of an employee or group of employees.

The Company reserves the right, in its sole discretion, to amend or modify the Policy, or to terminate the Policy in its entirety. To retain flexibility in the plan, the Company reserves the right to make adjustments to the eligibility, claimable amount based on extenuating circumstances, including but not limited to major organizational changes or financial or cost considerations.

Kết quả (Việt) 1:

Điều này không nên được xem như là một danh sách đầy đủ. Các ví dụ khác không được chấp nhận sử dụng PPG điện thoại di động thiết bị có thể tồn tại. 5. chính sách quản lýCông ty có trách nhiệm hoàn toàn quyền kiểm soát và quản lý hoạt động của chính sách; để thiết lập các quy tắc để quản lý và giải thích các chính sách; để thực hiện kết quả từ thực tế; và để chấm dứt điều kiện của một nhân viên hoặc các nhóm nhân viên. Công ty bảo lưu quyền, tùy theo quyết định của mình, để sửa đổi hoặc sửa đổi các chính sách, hay chấm dứt chính sách toàn bộ. Để duy trì sự linh hoạt trong kế hoạch, công ty dự trữ quyền thực hiện các điều chỉnh để hội đủ điều kiện, số lượng khiếu dựa vào tình tiết giảm nhẹ hoàn cảnh, bao gồm nhưng không giới hạn các thay đổi tổ chức hoặc cân nhắc tài chính hoặc chi phí.

Kết quả (Việt) 2:

Điều này không nên được xem như là một danh sách đầy đủ. Các ví dụ khác của việc sử dụng không thể chấp nhận của PPG các thiết bị điện thoại di động có thể tồn tại.


















5. Quản trị chính sách

Công ty sẽ có toàn quyền kiểm soát và quản lý các hoạt động của chính sách; để thiết lập quy tắc cho chính quyền và giải thích các chính sách; để làm cho kết luận điều tra; và chấm dứt tư cách của một nhân viên hay một nhóm các nhân viên.

Công ty có quyền, đặc quyền của mình, sửa đổi hoặc sửa đổi các chính sách, hoặc chấm dứt các chính sách trong toàn bộ. Để giữ lại sự linh hoạt trong kế hoạch, Công ty bảo lưu quyền thực hiện các điều chỉnh đối với các tiêu chuẩn, số lượng claimable dựa trên tình tiết giảm nhẹ, bao gồm nhưng không giới hạn thay đổi tổ chức lớn hoặc cân nhắc về tài chính hoặc chi phí.