Socialization, though costly is mos

Socialization, though costly is most effective in penetrating into the individual’s unconscious thought and behavior. In the article, we read that there were employees who felt bad for the possibility of making customers feel slightly unhappy at Disneyland, or not living up to Walt Disney’s expectations. Employees turnover were more at the ‘lower-levels’ (e.g. food and concession domains) and loyalty were more secured at the higher level jobs, like the people playing the characters.

Kết quả (Việt) 1:

Xã hội hóa, mặc dù tốn kém là hiệu quả nhất trong thâm nhập vào vô thức suy nghĩ và hành vi của cá nhân. Trong bài viết này, chúng tôi đọc mà có là nhân viên cảm thấy xấu cho khả năng làm cho khách hàng cảm thấy một chút không hài lòng tại Disneyland hay không sống đến sự mong đợi của Walt Disney. Kim ngạch nhân viên đã nhiều hơn tại các 'hạ cấp' (ví dụ như thức ăn và giảm giá tên miền) và lòng trung thành được bảo đảm hơn tại các công việc trình độ cao, giống như những người chơi các nhân vật.

Kết quả (Việt) 2:

Xã hội hoá, mặc dù tốn kém là hiệu quả nhất trong việc xâm nhập vào suy nghĩ và hành vi vô ý thức của cá nhân. Trong bài viết, chúng ta đọc thấy rằng có những nhân viên cảm thấy xấu cho khả năng làm cho khách hàng cảm thấy một chút hạnh phúc tại Disneyland, hoặc không như mong đợi của Walt Disney. Nhân viên thu được nhiều hơn tại '-mức thấp hơn (ví dụ như thực phẩm và nhượng tên miền) và lòng trung thành được đảm bảo hơn ở các công việc ở cấp cao hơn, giống như những người chơi các nhân vật.