Wikinomics and the future ofcompani

Wikinomics and the future of
companies

Experts are forecasting that in the future companies will use the Internet and the
'wikinomics' principle (from wiki, the Hawaiian word for 'quick' and economics). This
means collaborating with people outside the traditional corporate structure, letting people
around the world cooperate to improve an operation or solve a problem, and paying them
for their ideas.

This is an extension of the trend of outsourcing: transferring some of the
company's internal functions or operations or jobs to outside suppliers, rather than
performing them 'in-house'. In other words, companies will no longer need to get all their
knowledge from their own full-time employees.
Here are tho examples from Don Tapscott and Anthony D. Williams' book
Wikinomics: How Mass Collaboration Changes Everything:

• Red Lake, a Canadian Gold mine, wasn't finding enough gold and was in
danger of closing down. Then its chief executive heard a talk about Linus
Torvalds, the inventor of Linux, the open - source computer operating system.
Ge decided to put the company's secret geological data on the Internet, and
offered prize money to experts outside the company who could suggest where
undiscovered gold might lie. People around the world recommended 110
targets, and 80% of them turned out to contain gold. The company's value has
risen from $100 m to $9 bn.

• If Procter & Gamble is looking for a new molecule to clean red wine off a shirt,
it can use its own scientists. But there are 1.5 million other scientists around the
world. The company can offer a payment for a successful solution, and see if a
scientist somewhere comes up with one.

Kết quả (Việt) 1:

Wikinomics và tương lai củacông tyCác chuyên gia dự báo rằng trong tương lai công ty sẽ sử dụng Internet và cácvề nguyên tắc 'wikinomics' (từ wiki, từ Hawaii cho 'nhanh chóng' và kinh tế). Điều nàycó nghĩa là cộng tác với những người bên ngoài cấu trúc truyền thống, cho phép mọi ngườitrên khắp thế giới hợp tác để cải thiện một hoạt động hoặc giải quyết một vấn đề, và trả tiền cho họcho ý tưởng của họ. Đây là một phần mở rộng của các xu hướng của gia công phần mềm: chuyển giao một số việcnội bộ chức năng của công ty hoặc hoạt động hoặc các công việc bên ngoài nhà cung cấp nhất, thay vìhọ diễn 'nhà'. Nói cách khác, công ty sẽ không còn cần phải nhận được tất cả của họkiến thức từ nhân viên toàn thời gian của họ.Đây là thơ ví dụ từ Don Tapscott và Anthony D. Williams' cuốn sáchWikinomics: Làm thế nào khối lượng hợp tác thay đổi tất cả mọi thứ:• Red Lake, một mỏ vàng Canada, không phải là việc tìm kiếm đủ vàng và trongnguy cơ đóng cửa. Sau đó Giám đốc điều hành nghe một cuộc nói chuyện về LinusTorvalds, nhà phát minh của Linux, mở - nguồn máy tính hệ điều hành.GE đã quyết định đặt dữ liệu địa chất bí mật của công ty trên Internet, vàcung cấp tiền thưởng cho các chuyên gia bên ngoài công ty đã có thể đề nghị nơivàng chưa có thể nói dối. Mọi người trên khắp thế giới khuyến cáo 110mục tiêu, và 80% trong số họ bật ra để chứa vàng. Giá trị của công ty cótăng từ $100 m đến $9 bn.• Nếu nhà máy Procter & Gamble tìm kiếm một phân tử mới đến rượu vang sạch sẽ đỏ ra một áo sơ mi,nó có thể sử dụng các nhà khoa học riêng của mình. Nhưng có 1,5 triệu nhà khoa học khác xung quanh cáctrên thế giới. Công ty có thể cung cấp cho một khoản thanh toán cho một giải pháp thành công, và xem nếu mộtnhà khoa học một nơi nào đó đi kèm với một.

Kết quả (Việt) 2:

Wikinomics và tương lai của
các công ty

chuyên gia dự báo rằng trong các công ty trong tương lai sẽ sử dụng Internet và các
nguyên tắc 'wikinomics' (từ wiki, từ Hawaii "nhanh" và kinh tế). Điều này
có nghĩa là hợp tác với những người bên ngoài cơ cấu doanh nghiệp truyền thống, cho phép mọi người
trên thế giới hợp tác để cải thiện một hoạt động hoặc giải quyết một vấn đề, ​​và trả tiền cho họ
. Cho những ý tưởng của họ

này là một phần mở rộng của xu hướng gia công phần mềm: chuyển một số các
chức năng nội bộ của công ty hoặc các hoạt động hoặc việc làm cho các nhà cung cấp bên ngoài, chứ không phải là
thực hiện chúng "trong nhà". Nói cách khác, các công ty sẽ không còn cần phải có được tất cả của họ
kiến thức từ nhân viên toàn thời gian của mình.
Dưới đây là những ví dụ từ tho Don Tapscott và Anthony D. Williams 'cuốn sách
Wikinomics: Làm thế nào Thánh Lễ Collaboration Changes Everything:

• Red Lake, một người Canada mỏ vàng, đã không tìm thấy đủ vàng và đang ở trong
nguy cơ phải đóng cửa. Sau đó, giám đốc điều hành của nó nghe một cuộc nói chuyện về Linus
Torvalds, người phát minh Linux, mở -. Hệ thống mã nguồn điều hành máy tính
Ge đã quyết định để đưa dữ liệu địa chất bí mật của công ty trên Internet, và
cung cấp tiền thưởng cho các chuyên gia bên ngoài công ty, người có thể đề nghị nơi
vàng chưa được khám phá có thể nói dối. Người trên thế giới khuyến cáo 110
mục tiêu, và 80% trong số họ hóa ra có chứa vàng. Giá trị của công ty đã
tăng từ $ 100 m đến $ 9 tỷ.

• Nếu Procter & Gamble đang tìm kiếm một phân tử mới để làm sạch rượu vang đỏ ra khỏi một chiếc áo,
nó có thể sử dụng các nhà khoa học của riêng mình. Nhưng có 1,5 triệu nhà khoa học khác trên khắp
thế giới. Công ty có thể cung cấp một khoản thanh toán cho một giải pháp thành công, và xem nếu một
nhà khoa học ở đâu đó đi kèm với một.