If you think that the words work an

If you think that the words work and humor can’t (or shouldn’t) go together, then think again. Humor in the workplace is the next big idea in helping employees to produce their best work.
Why it works
Bosses used to discourage humor in the workplace. They thought that if people were laughing or having fun, then they weren’t working hard. But now that opinion has changed. Studies have shown numerous benefits to combining humor and work. Here are a few:
* Humor releases tension. After a good laugh, employees can return to their tasks feeling refreshed.
* Teams work better together when they share laughter. Workers who laugh together tend to like one another more and be more supportive of one another.
* Employees who work in fun environments enjoy their jobs, and a happy employee is more likely to stay in a job.
* Sometimes employees miss work because of stress-related health problems. Laughter helps reduce stress and avoid these problems.
How to do it
Does your workplace need a little fun? Whether you’re an employer or an employee, it’s easy to add humor to the work day. Don’t take yourself too seriously. Laugh when you make a mistake. Share jokes, cartoons, or funny stories by putting them on your door or wall. If you get a great joke in an e-mail, forward it to your co-workers. Tell funny jokes and anecdotes. Start small celebrations for events like birthdays and holidays.
A word of caution
Be patient. Your office won’t turn into a comedy club overnight. Introduce humor gradually, and give people time to get used to it. Use common sense. E-mails with jokes are fun, but be selective about which ones to forward. Several jokes every day are too many. Also, it’s not OK to say something rude and then use the excuse, “It’s just a joke.” Think before you speak. If a joke might be offensive to someone, don’t tell it!

Kết quả (Việt) 1:

Nếu bạn nghĩ rằng các từ làm việc và hài hước không thể (hoặc không nên) đi cùng nhau, thì hãy nghĩ lại. Hài hước trong nơi làm việc là ý tưởng lớn tiếp theo trong việc giúp đỡ nhân viên để sản xuất công việc tốt nhất của họ.Tại sao nó hoạt động Ông chủ sử dụng để ngăn cản hài hước trong nơi làm việc. Họ nghĩ rằng nếu người dân đã là cười hoặc có niềm vui, sau đó họ không làm việc chăm chỉ. Nhưng bây giờ mà ý kiến đã thay đổi. Nghiên cứu đã cho thấy nhiều lợi ích để kết hợp hài hước và làm việc. Dưới đây là một vài:* Hài hước phát hành căng thẳng. Sau một cười tốt, nhân viên có thể quay trở lại nhiệm vụ của mình cảm thấy làm mới.* Đội làm việc tốt hơn với nhau khi họ chia sẻ cười. Nhân cười với nhau có xu hướng thích lẫn nhau thêm và hỗ trợ của nhau.* Nhân viên làm việc trong niềm vui môi trường tận hưởng công việc của họ, và một nhân viên hạnh phúc là nhiều khả năng để giữ một công việc.* Đôi khi nhân viên Hoa hậu công việc bởi vì vấn đề sức khỏe liên quan đến căng thẳng. Cười giúp giảm bớt căng thẳng và tránh những vấn đề này.Làm thế nào để làm điều đó Nơi làm việc của bạn cần một chút vui vẻ? Cho dù bạn là một chủ nhân hoặc một nhân viên, nó rất dễ dàng để thêm hài hước đến ngày làm việc. Không dùng chính mình quá nghiêm trọng. Cười khi bạn thực hiện một sai lầm. Chia sẻ câu chuyện cười, phim hoạt hình hoặc funny câu chuyện bằng cách đặt chúng vào cửa hoặc tường của bạn. Nếu bạn nhận được một câu chuyện đùa lớn trong một e-mail, chuyển tiếp cho đồng nghiệp của bạn. Cho biết cười và những giai thoại. Bắt đầu lễ kỷ niệm nhỏ cho các sự kiện như sinh nhật và ngày lễ.Một lời cảnh cáo Hãy kiên nhẫn. Văn phòng của bạn sẽ không biến thành một câu lạc bộ hài kịch qua đêm. Giới thiệu hài hước dần dần, và cung cấp cho những thời gian để làm quen với nó. Sử dụng thông thường. E-mail với truyện cười là vui vẻ, nhưng được chọn lọc về những người thân mà để chuyển tiếp. Một số truyện cười mỗi ngày là quá nhiều. Ngoài ra, nó không phải là OK để nói điều gì đó thô lỗ và sau đó sử dụng các lý do gì, "Nó là chỉ là một trò đùa." Hãy suy nghĩ trước khi bạn nói chuyện. Nếu một trò đùa có thể gây khó chịu cho một người nào đó, không nói cho nó!

Kết quả (Việt) 2:

Nếu bạn nghĩ rằng những lời làm việc và sự hài hước không thể (hoặc không nên) đi cùng nhau, sau đó suy nghĩ lại. Hài hước ở nơi làm việc là ý tưởng lớn tiếp theo trong việc giúp đỡ người lao động để sản xuất tốt nhất công việc của họ.
Tại sao nó hoạt động
Bosses sử dụng để khuyến khích tính hài hước ở nơi làm việc. Họ nghĩ rằng nếu mọi người đã cười hay có vui vẻ, sau đó họ đã không làm việc chăm chỉ. Nhưng bây giờ quan điểm đó đã thay đổi. Các nghiên cứu đã chỉ ra nhiều lợi ích cho việc kết hợp hài hước và làm việc. Dưới đây là một vài:
* Hài hước phóng căng thẳng. Sau một tiếng cười tốt, nhân viên có thể trở lại với nhiệm vụ được cảm giác làm mới.
* Các đội làm việc tốt hơn với nhau khi họ chia sẻ tiếng cười. Người lao động cùng cười có xu hướng thích thêm một khác và được hỗ trợ nhiều hơn của một người khác.
* Người lao động làm việc trong môi trường vui vẻ tận hưởng công việc của họ, và một nhân viên hạnh phúc là có thể ở lại trong một công việc.
* Đôi khi nhân viên nghỉ làm vì căng thẳng vấn đề sức khỏe -related. Tiếng cười giúp giảm căng thẳng và tránh những vấn đề này.
Làm thế nào để làm điều đó
Có nơi làm việc của bạn cần một chút vui vẻ? Cho dù bạn là một nhà tuyển dụng hay một nhân viên, thật dễ dàng để thêm hài hước để ngày làm việc. Bạn đừng làm quá nghiêm trọng. Cười khi bạn thực hiện một sai lầm. Chia sẻ câu chuyện cười, phim hoạt hình, hay những câu chuyện hài hước bằng cách đặt chúng trên cửa hoặc tường của bạn. Nếu bạn nhận được một trò đùa lớn trong một e-mail, chuyển tiếp nó để đồng nghiệp của bạn. Kể chuyện cười hài hước và những giai thoại. Bắt đầu lễ kỷ niệm nhỏ cho các sự kiện như sinh nhật và ngày lễ.
Một lời cảnh báo
Hãy kiên nhẫn. Văn phòng của bạn sẽ không trở thành một câu lạc bộ hài kịch qua đêm. Giới thiệu hài hước dần, và cung cấp cho người dân thời gian để có được sử dụng để nó. Sử dụng thông thường. E-mail với những trò đùa rất vui vẻ, nhưng có chọn lọc về những người thân để chuyển tiếp. Một số câu chuyện cười mỗi ngày là quá nhiều. Ngoài ra, nó không phải là OK để nói điều gì đó thô lỗ và sau đó sử dụng cái cớ, "Nó chỉ là một trò đùa." Hãy suy nghĩ trước khi nói. Nếu một trò đùa có thể gây khó chịu cho một người nào đó, đừng nói với nó!