Một kỹ năng cần thiết cho leader. V

Một kỹ năng cần thiết cho leader. Với khả năng này họ có thể tạo ra hy vọng và niềm tin đến cho nhân viên của họ. Biến mỗi để án mà họ làm trở nên hấp dẫn hơn trong lòng của mỗi nhân viên tham gia. Làm cho nhân viên của họ cảm thấy thích làm việc hơn qua các hoạt động ngoại khóa. Có phần thưởng và phạt rõ ràng nhắm thúc đẩy cấp dưới của họ làm việc tốt hơn.

Kết quả (Anh) 1:

A required skill for the leader. With this ability they can create hope and belief to their employees. Each variable to the judgment which they do become more attractive in the hearts of every employee involved. Make employees feel like more work through extracurricular activities. There are rewards and punishments clearly targeted at promoting their subordinates to work better.

Kết quả (Anh) 2:

The skills needed for leader. With this feature they can create hope and confidence to their employees. Turning each to projects that they do become more attractive in the hearts of every employee involved. Make their staff feel more like working through extracurricular activities. There is reward and punishment is clearly promoting their subordinates to work better.

Kết quả (Anh) 3:

我ộT KỹNăng Cầ这个ếT首席人事官领袖。Vớ我KHảNăNG NàY HọCó日ểTạO RA HY Vọng Và镍ề锡đếN首席人事官NHâN VIêN C Họủ。双ếN Mỗ我đểáN MàH L M NọàTRởêN HấP DẫN H N Lơ仲量联行òng CủMỗ我NHâN VIêN比GIA。我àM首席人事官NHâN VIêN CủH C M YọảTHấTHíCH LàM VIệC H N C Cơ作为á何ạTđộng NGOạ我KHóA.CópHầnưởng VàpHạT RõRàng NHắM号úCđẩY CấP D Cướ我ủHọLàM VIệC TốT HơN.