Hiện nạy, tại Việt Nam, các tổ chức

Hiện nạy, tại Việt Nam, các tổ chức phi lợi nhuận hoặc phi chính phủ đang phát triển mạnh. Một số tổ chức có uy tín và nổi tiếng như: Quỹ Quốc tế Bảo vệ Thiên nhiên(wwf), Quỹ Mozilla, CEP, Happy House Vietnam Foundation…
Chính vì vậy, trước khi lên kế hoạch cho dự án mới, LIN luôn khảo sát tình hình hiện tại của các tổ chức phi lợi nhuận khác. Có thể, Lin sẽ chú ý đến những dự án của các tổ chức đang trong quá trình thực hiện. Khi có ý tưởng về dự án, LIN sẽ tiến hành đến việc tìm nguồn nhân lực cho dự án. Ví dụ năm 2016, sau khi xem xét tình hình các tổ chức phi lợi nhuận, LIN đưa ra dự án “ Ngày Cho Đi”. Theo kế hoạch, dự án này sẽ được thực hiện vào năm 2016. Bộ phận HRM cho dự án này sẽ được tuyển chọn theo cấu trúc sau: 10% nhân viên đang làm hiện tại cho LIN, 70% tình nguyện viên thông qua Faceboo và 20% thực tập sinh được giới thiệu bởi nhân viên trong LIN. LIN nhìn thấy trướ được tầm quan trọng của việc cung cấp lương thực, thực phẩm cho xa hội. Đây là một đề tài khá mới và chưa được phát triển rộng rãi ở miền Nam. Quy trình tuyển nhân sự tương đối giống với cách mà LIN vẫn thường làm. Tuy nhiên, yêu cầu về người ứng tuyển sẽ khác: về lĩnh vực hiểu biết sẽ liên quan cơ bản đến ‘’thực phẩm’’. Có một điểm mà các thí sinh sẽ cần lưu ý, là dù bạn làm tình nguyện viên hay thực tập sinh tại LIN, thì cũng sẽ không được trả lương.

Kết quả (Anh) 1:

We nạy, in Vietnam, non-profit organizations or NGOs are thriving. A number of reputable organizations and famous as: International Fund for nature (wwf), the Mozilla Foundation, CEP, Happy House Vietnam Foundation ...Chính vì vậy, trước khi lên kế hoạch cho dự án mới, LIN luôn khảo sát tình hình hiện tại của các tổ chức phi lợi nhuận khác. Có thể, Lin sẽ chú ý đến những dự án của các tổ chức đang trong quá trình thực hiện. Khi có ý tưởng về dự án, LIN sẽ tiến hành đến việc tìm nguồn nhân lực cho dự án. Ví dụ năm 2016, sau khi xem xét tình hình các tổ chức phi lợi nhuận, LIN đưa ra dự án “ Ngày Cho Đi”. Theo kế hoạch, dự án này sẽ được thực hiện vào năm 2016. Bộ phận HRM cho dự án này sẽ được tuyển chọn theo cấu trúc sau: 10% nhân viên đang làm hiện tại cho LIN, 70% tình nguyện viên thông qua Faceboo và 20% thực tập sinh được giới thiệu bởi nhân viên trong LIN. LIN nhìn thấy trướ được tầm quan trọng của việc cung cấp lương thực, thực phẩm cho xa hội. Đây là một đề tài khá mới và chưa được phát triển rộng rãi ở miền Nam. Quy trình tuyển nhân sự tương đối giống với cách mà LIN vẫn thường làm. Tuy nhiên, yêu cầu về người ứng tuyển sẽ khác: về lĩnh vực hiểu biết sẽ liên quan cơ bản đến ‘’thực phẩm’’. Có một điểm mà các thí sinh sẽ cần lưu ý, là dù bạn làm tình nguyện viên hay thực tập sinh tại LIN, thì cũng sẽ không được trả lương.

Kết quả (Anh) 2:

Currently, in Vietnam, the non-profit organization or NGO are thriving. Several reputable organizations and celebrities as: World Wide Fund for Nature (WWF), the Mozilla Foundation, CEP, Happy House Vietnam Foundation ...
Therefore, before planning new projects, LIN always references look at the current situation of the other non-profit organization. Maybe, Lin will pay attention to the projects of the organization is in the process of implementation. When the idea of the project, LIN will proceed in finding human resources to the project. For example, in 2016, after reviewing the situation of the non-profit organization, LIN launched the project "On Let Go". Under the plan, the project will be implemented in 2016. HRM department for this project will be selected according to the following structure: 10% of employees are working currently for LIN, 70% of volunteers through Faceboo and 20% of trainees were referred by employees in LIN. BEFORE LIN see the importance of the food supply, food for society. This is a relatively new topic and not widely developed in the south. Hiring process similar to the way that LIN usually do. However, the requirements apply to other people: the field of knowledge related to basic to '' food ''. There is a point where the contestants will need to note, that although you do volunteer or intern in LIN, it will not be paid.

Kết quả (Anh) 3:

嗨ệnạY，Tạ我六ệt Nam，C C TổáCHứCφLợ我公司ậN HoặCφCHíNH pHủđ和pHáT三ểN MạNH。我ộT的ốTổCHứC C T VàóUYíN Nổ我ếng NHư：曲ỹ区ốC TếBảO VệTHIêN公司êN（WWF），曲ỹMozilla，CEP，乐居越南基础……
CHíNH VìVậY，TRướC川崎LêN Kế何ạCH首席人事官DựáN Mớ我，林路ôN KHảO SáT TìNH HìNH嗨ệN Tạ我C C C TủáổCHứCφLợ我新和成ậN KHáCó日ể，林的ẽCHúýđếN NHững DựáN C C C TủáổCHứCđ昂仲曲áTRìNH日ựC你好ệN.川崎CóýTưởng VềDựáN，林的ẽ钛ếN HàNHđến VIệC T MìNGUồN NHâN L C Dự首席人事官ựáv.íDụNăM 2016，秀川崎XEM XéT TìNH HìNH CáC T C LổCHứ披ợ我公司ậN，林đưRA DựáN NGàY首席人事官Đ我”。西奥Kế何ạCH，DựáN N Y的àẽđượC日ựC你好ệN VàO NăM 2016。BộpHận人力资源管理首席人事官DựánàY的ẽđượC绥ểN CHọN西奥CấU TRúC秀：10% NHâN VIêNđ昂我àm你好ệN Tạ我首席人事官林，70%ìNH nguyệVIên n日ôNG作为Faceboo Và20%ựC T Pậ双曲正弦đượC GIớ我ệU Bở我NHâN VIêN仲林。NHìnấY TRướđượC TầM泉TRọng CủVIệC P L Cấ都ươNG了ựC，日ựC pHẩM首席人事官XA HộI.ĐâY LàM T T我ộđềàKHáMớ我VàCHư一đượC pHáT三ểN Rộng Rã我ởMIền Nam。归绥ểTRìNH N NHâN SựTươngđố我GIống Vớ我CáCH Mà林Vẫnường LàM.绥NHIêN，YêU CầU Vềngườ我ứ吴绥ểN SẽKHáC：VềLĩNH VựC你好ểU双ếT的ẽ李ên泉C B NơảđếN 'thựC pHẩM”。CóMộTđ我ểmàCáC日íSinh的ẽCầN LưUý，我àDùBạN LàM TìNH nguyệN VIêN干草日ựC T P TậSinhạ我林，日ìCũNG的ẽKHôngđượC TRảLươNG。