From the former introduction and re

From the former introduction and recommendations of Bandura, the more specific and widely recognized concept of entrepreneurial self-efficacy has been researched and proposed by many entrepreneurship researchers. It was both reported by Anna et al (1999) and Forbes (2005) that entrepreneurial self-efficacy has a positive impact on subjective performance measures. Nevertheless, Chandler and Jansen (1997) negated such performance influence in their attempt to forecast causal relationships between entrepreneurial competencies and emerging venture performance. The reasons for this unexpected result were explained that self-efficacy is used to predict performance at the individual level, in the short term and distant performance effects

Kết quả (Việt) 1:

Từ cũ giới thiệu và khuyến nghị của Bandura, khái niệm cụ thể hơn và được công nhận rộng rãi của tự kinh doanh, hiệu quả đã được nghiên cứu và đề xuất bởi nhiều nhà nghiên cứu tinh thần kinh doanh. Nó cả hai báo cáo của Anna et al (1999) và tạp chí Forbes (2005) mà tự kinh doanh, hiệu quả có một tác động tích cực trên các biện pháp hiệu suất chủ quan. Tuy nhiên, Chandler và Jansen (1997) làm hạn chế ảnh hưởng đến hiệu suất trong nỗ lực của họ để dự báo mối quan hệ nhân quả giữa năng lực kinh doanh và đang nổi lên liên doanh hiệu suất. Những lý do cho kết quả không mong muốn này đã giải thích rằng tự hiệu quả được sử dụng để dự đoán hiệu suất ở cấp độ cá nhân, trong ngắn hạn và các hiệu ứng xa hiệu suất

Kết quả (Việt) 2:

Từ sự giới thiệu trước đây, kiến ​​nghị của Bandura, khái niệm cụ thể hơn và được công nhận rộng rãi của doanh tự hiệu quả đã được nghiên cứu và đề xuất của nhiều nhà nghiên cứu kinh doanh. Nó đã được cả hai báo cáo của Anna et al (1999) và Forbes (2005) là doanh tự hiệu quả có một tác động tích cực về các biện pháp thực hiện chủ quan. Tuy nhiên, Chandler và Jansen (1997) phủ nhận ảnh hưởng của diễn biến như vậy trong nỗ lực của họ để dự đoán mối quan hệ nhân quả giữa năng lực kinh doanh và thực hiện liên doanh mới nổi. Những lý do cho kết quả bất ngờ này đã được giải thích rằng tự hiệu quả được sử dụng để dự đoán hiệu suất ở cấp độ cá nhân, trong các tác dụng hiệu suất xa ngắn hạn và