Khi một người chủ quyết định tăng g

Khi một người chủ quyết định tăng giãi thưởng cho chung cho nhân viên trong toàn thể cơ quan chắc chắn ta sẽ bắt gặp 2 dòng suy nghĩ: 1. nhân viện hoạt động lâu năm sẽ khó chấp nhận mức thưởng bằng nhau vì họ có kinh nghiệm và làm việc lâu hơn. 2. nhân viên mới sẽ cảm thấy vui khi thấy mức thưởng của mình bằng nhân viên cũ họ cảm thấy nỗ lực của mình rất xứng đáng

Kết quả (Anh) 1:

When an owner decides to increase the reward for retiring public employees in whole body be sure we will find 2 lines of thought: 1. long-term activities will worker harder to accept the bonus levels are equal because they have experience and work longer. 2. new employees will feel happy to see your rewards level by former employees who felt his efforts very worthy

Kết quả (Anh) 2:

When an employer decides to award general staff in all agencies to make sure we will see two lines of thought: 1. The Institute's activities will hardly accept a long year equal rewards for their business experience and work longer. 2. The new employees will feel happy to see their bonuses by their former employees feel their efforts are worthy

Kết quả (Anh) 3:

川崎Mộ饧ườ我CHủ归ếTđịNH Tăng GIã我ưởng首席人事官涌首席人事官NHâN VIêN仲要ànểCơ泉CH CHắắC N塔的ẽBắT G D P 2ặòng瑟伊NGHĩ：1。NHâN VIệN HoạTđộng LâU NăM SẽKHóCHấp NHậN MứC日ưởNG Bằng没有ìH C VọóKinh毅ệM VàLàM VIệC LâU Hơn. 2。NHâN VIêN Mớ我的ẽC M YảTHấVUI川崎日ấY MứC日ưởng CủMìNH Bằng NHâN VIêN CũHọCảM号ấY NỗLựCủMìNH RấT XứngđáNG