là lối lãnh đạo hàng dọc trong đó m

là lối lãnh đạo hàng dọc trong đó mọi sự quyết định đều thuộc về một nhân vật lãnh đạo hay một nhóm nhỏ những người lãnh đạo. Phong cách lãnh đạo này không cho những người theo (followers) có được quyền quyết định gì cả mà người theo chỉ biết phục tùng mọi quyết định từ người lãnh đạo đưa xuống.

Lối lãnh đạo này thường được áp dụng trong thể chế Quân Chủ Chuyên Chế. Đây là một chế độ quân chủ tuyệt đối mà vua nắm thực quyền. Theo Wilson & Reill, Chế độ quân chủ chuyên chế này có mặt tại các quốc gia phong kiến mang nặng màu sắc gia cấp chủ nô và thịnh hành nhất ở các nước Âu Châu vào các thể kỷ 17 và 18. Một ví dụ điển hình về chế độ quân chủ chuyên chế tại Âu Châu là nước Pháp dưới triều vua Louis XIV. Đi xa hẳn với các hoàng đế trước, Louis XIV đã củng cố quyền lực vào tay mình một cách triệt để. Vào đầu thế kỷ 18, tất cả những người bảo hoàng và phê bình trên khắp nước Pháp và Âu Châu đều coi uy quyền của ông là độc đoán. Chế độ quân chủ chuyên chế của ông cũng được các nước như Nga, Đức và Áo noi theo.

Lãnh đạo độc tài cũng thể hiện ở những quốc gia có thể chế chính trị độc đoán. Trong nghĩa của thời đại hiện tại, chế độ độc tài là một hình thức cai trị độc đoán do các kẻ cầm quyền khơng bị ràng buộc bởi hiến pháp, luật pháp hay các nhân tố chính trị và xã hội trong quốc gia đó. Ngày hôm nay nhiều CEO hay ông chủ cũng tự cho mình như là một ông vua của thời trung cổ và bắt người theo phục tùng cách tuyệt đối.

Kẻ thù số một của phong cách lãnh đạo độc tài là sự thăng hoa dân trí và truyền thông dân chủ; khi mà những người theo nhận diện ra những quyền căn bản của mình, họ bắt đầu đòi hỏi. Sự đòi hỏi này dẫn đến một sự chuyển hóa từ phong cách lãnh đạo độc tài sang phong cách lãnh đạo dân chủ. Sự chuyển đổi của các chế độ độc tài tại các quốc gia Đông Nam Á, Bắc Phi và Trung Đông trong đầu thể kỷ 21 thật là một sự lột xác mầu nhiệm của phong cách lãnh đạo độc tài.

Lãnh Đạo Dân Chủ (Democratic or Participative Leadership Style) là lối lãnh đạo trong đó những người theo được công nhận có quyền lực thực sự và người lãnh đạo phải thừa hành những quyết định của đa số người theo. Tất cả mọi người cộng tác với nhau như là một đồng đội. Thông thường, hình thức phổ thông đầu phiếu hay giơ tay biểu quyết dựa trên đa số được sử dụng như là phương cách đưa đến quyết định.

Cụm từ “lãnh đạo dân chủ” xuất phát từ tiếng Hy-lạp, δημοκρατία, dimokratia, được ghép từ hai chữ, demos, “người dân” và kratos, “quyền lực.” Phong cách lãnh đạo dân chủ, người dân nắm quyền, được áp dụng vào khoảng giữa thế kỷ thứ 5 TCN để chỉ về những tỉnh bang Hy-lạp, tiêu biểu là A-then, do dân chúng nổi dậy đòi hỏi quyền làm chủ.

Trong phong cách lãnh đạo dân chủ, người lãnh đạo cần phải sáng tạo, có tinh thần đồng đội cao, có khả năng để giải quyết những vấn đề với qui mô lớn, có tầm nhìn xa, có thái độ khiêm nhường, có tinh thần học hỏi, có kỹ năng giao tế và nhiều khía cạnh tích cực khác hầu thực hiện vai trò lãnh đạo một cách hữu hiệu.

Kết quả (Anh) 1:

the leader of the line in which all the decisions are part of a character or a small group of leaders to the leaders. This leadership style is not for the followers (followers) get to decide anything at all that followers know only serve every decision from the leader taken down. The way the leader is usually applied in institutions of the Monarchy, this is an absolute monarchy that a King holding. According to Wilson & Reill, monarchy regime in feudal countries bearing the heavy color to the home country and the most prevalent in the countries of Europe in the 17th and 18th century. A typical example of authoritarian monarchies in Europe is France under King Louis XIV. Go away with the previous Emperor, Louis XIV was consolidation of power into the hands of a radical way. At the beginning of the 18th century, all the supporters and critics throughout France and Europe are both considered his autocratic authority. The monarchy of his tyranny are also countries like Russia, Germany and Austria to follow. Authoritarian leader also expressed in these countries with authoritarian political institutions. Within the meaning of the current era, the dictatorship is a form of authoritarian rule by the kind of powers are bound by the Constitution, the law or the social and political factors in that country. Today many CEOS or the boss himself as a medieval ruler and absolute way submissive followers. The number one enemy of the authoritarian leadership style is the sublimation recreation and media democracy; When the followers recognize the basic rights, they start demanding. The demands led to a transformed from authoritarian leadership style to the democratic leadership style. The transformation of authoritarian regimes in the countries of South East Asia, North Africa and the Middle East in the early 21st century a makeover the mystery of authoritarian leadership style. The democratic leadership (Democratic or Participative Leadership Style) is the way in which the leadership is recognized to have real power and the leader must admit the decision of the majority of the followers. Everyone collaborate together as a team. Often, the form of universal suffrage or voting hand based on most used as the means taken to decide.The phrase "democratic leadership" comes from the Greek δημοκρατία, dimokratia, transplant, from two words, demos, "the people" and kratos, "power." The democratic leadership style, the people in power, are applied by the middle of the 5th century BC to just about the Greek provinces, A-then, because the inhabitants revolted requires mastery. In the democratic leadership style, the leader need to be creative, to have the team spirit high, has the ability to solve the problems with large scale, have the foresight, humble attitude, there is a spirit of learning and skills, there are many other positive aspects of the most performing leader roles effectively.